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[その他特典]

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本日は給料を上げる方法ではなくメンズエステで働く上で知っておいた方がよい特典についてのご説明です。

メンズエステで働くにあたっての特典を紹介したいと思います。
基本的にメンズエステのお給料は歩合制ですが、お店によっては保証、指名料バック、歩合率が上がる、その他ボーナスなど通常のバック以外に色々なボーナスがあるので面接時に確認しましょう。
通常のバック以外で手当てが充実しているお店を選んだ方が稼ぎやすいでしょう。

[保証]

完全歩合制のメンズエステではお客様に付かなければお給料は発生しません。
全くお客様に付かないとお給料は0円という事です。

保障というのはお客様に付かなくてもお給料が発生するシステムの事です。

しかし保障を貰う為にはお店が提示する出勤日数や出勤時間での条件をクリアした方のみが対象となるお店がほとんどではないでしょうか。
例えば週4日、1日8時間出勤で15000円といった感じになります。

それ以外だとモデルをやってる方やルックスが抜群の女の子などが保証の対象になったりします。
他にもお店のコンセプトにマッチして保証を貰うケースも稀にあります。
基本的にはお店の提示する条件をクリアした方のみ貰えると思っておきましょう。

続いて保障制度でよくある日給保証時給保証の2パターンについて説明させて頂きます。

[日給保証]

これは出勤した日に全くお客様につかなかった場合、最低○○○○円と言った保証制度となっております。
日給保証に関しては時給保証と違い6時間出勤しても8時間出勤しても貰える金額は変わりません。
時給保障より高く出してくれる場合もありますが保証を貰う為の条件が厳しかったりします。
お店側が提示するであろう条件をまとめました。

・出勤日数
・出勤時間
・当日欠勤なし
・SNSやブログ必須
・取材を必ず受ける

以上の条件を提示してくることが多いでしょう。

お昼の仕事と掛け持ちで少しだけ働きたいや副業感覚でちょこっとなんて思ってる人には保証制度は向いてないかと思います。

メンズエステ1本で頑張る!!と言った仕事意識の高い方には保証制度を利用してガッツリ働いてみるのもいいかもしれません。

[時給保証]

日給保障と違い出勤した時間×○○○○円といった感じなのが時給保証です。
全くお客様に付かなかった場合は“待機した時間×時給=お給料”といった形になります。

昔からあるお店は時給制度を採用していたりします。
数年前のメンズエステでは時給+歩合と言った給料システムのお店が多くありました。
その場合、待機していた分の時給を貰えるのですが歩合給が低いといったデメリットがあります。

最近ではほとんどのお店が完全歩合制度となっているので時給保障はお客様が付かなかった時の最低保証制度として使っているお店がほとんどです。

時給制度を採用しているお店のほとんどが時給1000~1500円です。
時給を貰う為の条件はほとんどありません。

完全歩合制で働くのが怖い(お客様が付かなかったらどうしよう)という未経験の方は最低時給制度のあるお店を探して見てもいいかもしれません。

最後までご愛読して頂きありがとうございました。

これらのことを踏まえた上でセラピストの皆さま当店ハッピーコミットを是非ご活用くださいませm(__)m

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